Transformación digital en las organizaciones y gestión del cambio
Product Description
¿Por qué participar en este programa?
La digitalización como fenómeno empresarial no es reciente, sin embargo, su aceleración producto de la convergencia de tecnologías en los últimos años y sobre todo por efecto de la pandemia
mundial de COVID, ha hecho que se convierta en un tema de alta importancia en la mesa de los CEO y directores incluyendo a RRHH; desde ese punto de vista la digitalización ya no es un tema
vinculante para expertos en TI, muy por el contrario se ha convertido en un commodittie y materia obligada para todos los ejecutivos en diferentes niveles. Entender su impacto en la organización, su alcance y potenciales beneficios respecto a la competitividad son esenciales.
Objetivos del programa
- Analizar la digitalización en el contexto global y regional, el factor de aceleración y cambio que ha causado la pandemia en las estructuras organizacionales y los desafíos para las empresas en Latinoamérica.
- Desarrollar nuevos enfoques sobre la dinámica del trabajo en escenarios digitales, y las prácticas para impulsar el desempeño, la productividad y el enfoque en resultados.
- Profundizar el impacto de la transformación digital en la organización, los efectos adversos y de gestión del cambio necesarios para asegurar su éxito desde RR.HH.
¿A quién está dirigido?
Este programa está dirigido a gerentes, coordinadores, jefes de Desarrollo Organizacional y Talento Humano. Ejecutivos de altos cargos relacionados que requieran hacer una actualización sobre su gestión. Es recomendable para profesionales en psicología organizacional, industrial, o afines, coaches organizacionales, consultores en Talento Humano y docentes universitarios orientados al área.
Ejes Temáticos
- El fenómeno de la digitalización empresarial en el contexto mundial.
- Digitalización y nivel de competitividad.
- Nivel de madurez y fases de la digitalización en las organizaciones.
- Brecha digital entre países / sectores y empresas.
- Efectos de la pandemia sobre la aceleración digital.
- Tecnologías y tendencias que estan redefiniendo el ámbito del trabajo.
- Nuevas profesiones que estan emergiendo en el ecosistema digital.
- Modelo de negocios, estructura organizacional y digitalización.
- Escuela conductual, constructivista y funcional
- Determinación competencias para la empresa digital
- Proyectos de digitalización y el rol de RRHH en la gestión del cambio
- Aspectos culturales e inercia organizacional ante el cambio.
- Redefinir paradigmas y modificación del Mind Set ejecutivo.
- Métodos para conducir y apoyar procesos de cambio en proyectos digitales.
Modalidad
Formación OnlineMódulos
| Módulo | Modalidad | Fechas | Duración | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Formación Online |
|
2.5 Horas |
- * Precios expresados en dolares americanos.
- * Puede realizar pagos con tarjetas de crédito hasta 6 meses con intereses, para una atención personalizada contáctese con eventoslatam@tblgroup.com.
- * Las políticas comerciales están sujetas a modificaciones.
- * Descuentos válidos hasta la fecha indicada.
- * Valores aplican por persona.
- * Valores no incluyen impuestos.
La inversión por pax incluye:
- Material digital.
- Sesiones formativas virtuales en vivo.
- Certificado digital emitido por TBL The Bottom Line.
FORMAS DE PAGO
- Transferencia bancaria
- Crédito directo
- Tarjetas de crédito
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