Métodos y Técnicas de Selección de Personal
Product Description
¿Por qué participar en este programa?
La selección de personal, es un proceso clave para que una organización se desenvuelva de manera efectiva y pueda responder a las amplias demandas que implica el mercado laboral en constante cambio.
El mundo del trabajo ha cambiado, las reglas del juego ya no son las mismas, lo que funcionó hasta hace poco tiempo hoy ya es obsoleto en muchos casos. En este sentido, la especialidad del reclutamiento y selección de personal es fundamental para la gestión correcta del talento humano porque tiene en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías en las personas, el trabajo y las organizaciones. En este programa los participantes recibirán entrenamiento adecuado a las nuevas demandas del mercado de trabajo que tienen los candidatos y las empresas. Las nuevas generaciones y los jóvenes talentos son los que traccionan los cambios en la actualidad y el desafío de las organizaciones hoy es generar una propuesta atractiva a través de la marca empleadora que inicia desde el primer contacto con la organización que se da en el proceso de selección de personal y que tiene como fundamento atraer a los mejores candidatos.
ENFOQUE DEL PROGRAMA
El curso se desarrollará partiendo de prácticas actuales y conceptos, realizando un recorrido por diferentes autores especialistas en el tema, para luego adentrarnos en herramientas que faciliten la gestión de los procesos de selección de personal. Se incluirán también propuestas que permitan a los participantes desarrollar competencias necesarias para llevar adelante la tarea de reclutamiento y selección de personal.
Asimismo, se abordarán temas de la actualidad imprescindibles para llevar adelante reclutamientos y selección de personal en un contexto VICA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), un mundo que presenta constantes desafíos. Un mundo digital, virtual, con los impactantes cambios
que dejó la pandemia. Un mundo en el que conviven varias generaciones en la misma organización y en el que es necesario incorporar políticas de diversidad e inclusión para mantenerse a flote en el mercado laboral.
Objetivos del programa
- Que los participantes comprendan, partiendo de un marco teórico que dé sustento, los conceptos generales sobre selección de personal.
- Que los participantes se lleven herramientas concretas para llevar adelante procesos de selección de manera exitosa. Incorporando herramientas que les permitan atraer, identificar y evaluar candidatos para diferentes puestos de trabajo.
- Que los participantes puedan comprender las habilidades necesarias que requiere un selector de personal y se lleven herramientas para poder desarrollarlas.
- Que los participantes reflexionen sobre las diferentes variables de la actualidad que impactan en los procesos de selección de personal generando desafíos a sortear como parte de la era 2.0
¿A quién está dirigido?
Jefe/Analista de Talento Humano, Jefe/Analista de Selección de Personal o toda persona que tenga a su cargo la responsabilidad de llevar a cabo un proceso de búsqueda y selección de personal o desee iniciarse en el área.
Módulos
Modalidad
Formación OnlineEjes temáticos
- El talento humano en el Mundo Post Covid. El contexto actual del mercado de trabajo.
- Introducción a la selección de personal.
- Proceso de selección end to end.
- Búsqueda y selección: Medios de búsqueda según el perfil.
- Atracción y branding.
- Selección IT- Desafíos.
- Headhunting – Nethunting.
- Distintas generaciones – un mismo perfil.
Horarios
Inicia: Jun 27, 2023 19:00
Finaliza: Jul 5, 2023 21:30
Modalidad
Formación OnlineEjes temáticos
- Entrevistas de selección de personal.
- Habilidades y competencias de un selector.
- Entrevistas por competencias.
- Assessment Center – Gamification – Speed Job Dating.
- Evaluaciones e informes.
Horarios
Inicia: Jul 6, 2023 19:00
Finaliza: Jul 18, 2023 21:30
Modalidad
Formación OnlineEjes temáticos
- Proceso de selección de personal: Organización y planificación.
- Herramientas prácticas para la selección de personal: Organigramas – Cuadros de reemplazo – encuestas de satisfacción – SLA – Workflow – Políticas.
- Selección por competencias – Diccionario.
- Inducción-retención- fidelización.
- Gestión de la diversidad en los procesos de selección de personal.
- Selección de personal y los desafíos de la virtualidad.
- Indicadores del área de selección de personal / Mediciones y resultados.
Horarios
Inicia: Jul 19, 2023 19:00
Finaliza: Jul 27, 2023 21:30
Módulos
| Módulo | Modalidad | Fechas | Duración | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Modulo 1 | Formación Online |
|
12 Horas | |||||
| Modulo 2 | Formación Online |
|
12 Horas | |||||
| Modulo 3 | Formación Online |
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12 Horas |
| Inscripción Normal Por Persona | USD 400 |
| Inscripción 2 o más personas hasta MAY 26 | MAY 26USD 280 |
- * Precios expresados en dolares americanos.
- * Puede realizar pagos con tarjetas de crédito hasta 6 meses con intereses, para una atención personalizada contáctese con eventoslatam@tblgroup.com.
- * Las políticas comerciales están sujetas a modificaciones.
- * Descuentos válidos hasta la fecha indicada.
- * Valores aplican por persona.
- * Valores no incluyen impuestos.
La inversión por pax incluye:
• Material digital.
• Sesiones formativas virtuales en vivo.
• Evaluación al cierre del programa.
• Certificado digital (TBL The Bottom Line).
• Facilitadores experimentados.
FORMAS DE PAGO
- Transferencia bancaria
- Crédito directo
- Tarjetas de crédito
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