PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN Administración y Gerencia

Liderazgo y Dirección de Personas

¿Por qué participar en este programa?

Incluso para los individuos más talentosos, el proceso de convertirse en líder es un viaje arduo de continuo aprendizaje y autodesarrollo. A nivel organizacional estos ensayos suelen ser muy costosos; por cada ejecutivo que logra acoplarse y desarrollar su rol como líder exitoso hay un porcentaje elevado que falla; los costos financieros y humanos son difíciles de medir en esas circunstancias, pero una cosa es segura, armar equipos gerenciales con high potentials y líderes de alto perfil, se ha convertido en el santo grial de los CEO`s y de los equipos de Talento Humano en las organizaciones.

El talento, sobre todo aquel requerido para dirigir e influenciar equipos profesionales o desarrollar relaciones con diferentes – Stakeholders – está a la orden del día en el escritorio de los gerentes y tiene una demanda importante; paradójicamente es escaso, tan escaso que es notorio como las transnacionales y grandes empresas se ven en la necesidad de importar talentos para posicionarlos en cargos decisorios, una práctica habitual en el medio. Ocasionalmente la falta de esta capacidad es criterio suficiente para que se cierren las opciones para una promoción interna importante.

ENFOQUE DEL PROGRAMA

Este programa le propone al participante una guía actualizada desarrollada por especialistas en liderazgo organizacional para que usted explore, analice críticamente y siente bases para la puesta en práctica de lo que es en esencia liderar y dirigir exitosamente a otros; estamos seguros que después de este entrenamiento la forma en que usted influenciará, motivará y conseguirá resultados a través de terceros nunca volverá a ser la misma que antes.

Objetivos del programa

  1. Comprender las ideas básicas de distintos modelos de liderazgo, con el objetivo de diseñar su propio modelo, ajustado a sus cualidades y las de las personas que lideran.
  2. Reforzar su autoconocimiento, como base de su autodesarrollo y el desarrollo de los equipos que lideran.
  3. Identificar la importancia del liderazgo para la división y monitoreo del trabajo en los equipos, y para la fijación y mantenimiento de pautas de relación interpersonal.
  4. Advertir la necesidad del auto liderazgo como condición para liderar a otros.

¿A quién está dirigido?

El programa estará dirigido a diferentes lideres o cargos jerárquicos de influencia en la organización:

Gerentes, jefes departamentales, Representantes de Recursos Humanos, Supervisores y coordinadores en general.

Módulos

Sesiónes

Modalidad Fechas Duración
Formación Online
22/07/2024
23/07/2024
24/07/2024
25/07/2024
29/07/2024
30/07/2024
31/07/2024
01/08/2024
04/08/2024
05/08/2024
06/08/2024
07/08/2024
30 Horas
BUSINESS
PASS
USD 450
ENTERPRISE
PASS
2 o más personas
Hasta JUN 21
USD 295
SMART
PASS
Hasta JUN 21
USD 375
  • * Precios expresados en dolares americanos.
  • * Puede realizar pagos con tarjetas de crédito hasta 6 meses con intereses, para una atención personalizada contáctese con eventoslatam@tblgroup.com.
  • * Las políticas comerciales están sujetas a modificaciones.
  • * Descuentos válidos hasta la fecha indicada.
  • * Valores aplican por persona.
  • * Valores no incluyen impuestos.

La inversión por pax incluye:

• Material digital.
• Sesiones formativas virtuales en vivo.
• Evaluación al cierre del programa.
• Certificado digital (TBL The Bottom Line).
• Certificado digital (Universidad de las Américas Puebla UDLAP)
• Facilitadores experimentados.

FORMAS DE PAGO

  • Transferencia bancaria
  • Crédito directo
  • Tarjetas de crédito
  • Mastercard/Visa
  • Dinners/Discover