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¿Por qué participar en este programa?

En este programa de formación, exploraremos las implicaciones y los desafíos que la era digital presenta para la gestión del talento humano en las organizaciones. Vivimos en una era marcada por rápidos avances tecnológicos, la digitalización y la interconexión global. Estos cambios están
transformando profundamente la forma en que las empresas operan, compiten y se relacionan con sus empleados. En este contexto, es esencial que los líderes y gerentes de recursos humanos desarrollen las habilidades y conocimientos necesarios para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que ofrece la nueva era digital.

Abordaremos temas críticos de la gestión del cambio en la transformación digital, comprendiendo cómo superar resistencias, comunicar de manera efectiva y crear una cultura organizacional que promueva la adaptabilidad y la innovación. Combinaremos teoría, mejores prácticas y estudios de casos relevantes para proporcionarles una comprensión sólida y aplicable del gerenciamiento del talento humano por competencias en la nueva era digital. Les invitamos a embarcarse en este emocionante viaje de aprendizaje y desarrollo; confiamos en que al finalizar el curso, contarán con las habilidades y conocimientos necesarios para liderar con éxito la gestión del talento humano en la era digital.

¡Comencemos juntos este curso y exploremos las oportunidades y desafíos de la gestión del talento humano en la nueva era digital!

ENFOQUE DEL PROGRAMA

Exploraremos las competencias técnicas y digitales necesarias para los empleados en la era digital, así como las competencias blandas que fomentan la adaptabilidad, la colaboración y la resolución de problemas en este entorno cambiante. También aprenderemos estrategias efectivas para atraer y fidelizar el talento en el contexto digital, así como métodos innovadores de desarrollo y capacitación que se adapten a las necesidades del talento humano en esta nueva era.

Objetivos del programa

¿A quién está dirigido?

Director Ejecutivo, Director de Recursos Humanos, Director Financiero, Director de Tecnología, Director de Información, Director de Operaciones, Director Digital, Director de Transformación Digital, Director de Desarrollo Organizacional, Gerentes y Jefes de Recursos Humanos y áreas afines.