El curso se inserta en un contexto desafiante para la gestión de los recursos humanos de las empresas. La tendencia a la obsolescencia de las tecnologías, de los conocimientos -e incluso de cada vez más oficios- se ve potenciada por un mercado laboral post-pandemia COVID-19 en el que el teletrabajo y la incorporación de colaboradores independientes gana cada vez mayor protagonismo.
En este contexto, la formación de habilidades (blandas y duras) pasa a ser un proceso crítico en el que las empresas deben concentrarse como nunca antes. Resulta indispensable contar con profesionales idóneos que estén en condiciones de gestionar los procesos de capacitación en forma óptima para lograr la dotación de colaboradores más eficientes que aporten los mejores resultados en sus labores
ENFOQUE
Esta propuesta apunta a formar a los profesionales involucrados desde sus distintos roles en los procesos de capacitación de las organizaciones en las que se desempeñan a fin de que estén en condiciones de gestionarlos de modo integral. Para ello, se les brindarán herramientas teóricas, modelos prácticos y la oportunidad de ejercitar los conocimientos que se desplegarán a lo largo del curso. Como valioso complemento, se presentará un panorama de las distintas tendencias actuales en formación que hoy las empresas líderes adoptan. En sintonía, se aportarán tips para el
empleo de las tecnologías informáticas con fines didácticos así como modelos prácticos para el cumplimiento de los requisitos de capacitación previstos en la norma internacional ISO 9001:2015.
