FORMACIÓN ESPECIALIZADA Administración y Gerencia

Desarrollo de habilidades gerenciales para mandos medios

¿Por qué participar en este programa?

Aunque es notorio que las pirámides organizacionales cada vez son más planas; el mando medio sigue siendo el vínculo principal entre la alta dirección y la base operativa de cualquier organización; es por esta razón que este rol está sujeto a continua revisión por parte de estudiosos del comportamiento organizacional.
Sin duda el cambio vertiginoso, la exposición de las empresas a una competencia más agresiva, las múltiples presiones internas de diversa índole, las nuevas tecnologías, entre otros factores, hacen que hoy en día el cargo les exija a las personas que lo ocupan muchas más habilidades de las que hasta hace pocos años se hubiesen considerado necesarias.

ENFOQUE DE LA FORMACIÓN

Este entrenamiento le brindará un recorrido exhaustivo sobre las habilidades y competencias consideradas críticas para el desarrollo exitoso de su cargo. El programa está diseñado para ser muy interactivo de tal forma que usted y su equipo aprendan las destrezas necesarias de la manera más práctica posible.

Objetivos del programa

  • Generar un ámbito de aprendizaje y acompañamiento hacia los miembros del equipo que permita alienar valores y prácticas corporativas.
  • Analizar los nuevos entornos de las relaciones laborales y la forma en que se desarrolla la supervisión de equipos de trabajo.
  • Desarrollar las habilidades del líder de forma que pueda detectar potenciales focos de conflicto en el equipo y desarrollar medidas correctivas que fomenten un mejor
    entorno laboral.
  • Entender las fases de maduración de un equipo y cómo guiarlo a través del proceso.
  • Analizar el entorno creativo y el potencial de las organizaciones para el desarrollo de una cultura de innovación.
  • Profundizar y reconocer los problemas típicos asociados a la toma de decisiones en diferentes ámbitos.
  • Alinear los objetivos estratégicos a la ejecución; traducida en iniciativas y proyectos que tangibilicen y vuelvan alcanzables los objetivos propuestos.
  • Desarrollar una perspectiva sistémica de la importancia de los procesos de transformación empresarial, la gestión del cambio y el impacto en el comportamiento humano.

¿A quién está dirigido?

Gerentes de primer nivel, jefes, supervisores, líderes de equipos de trabajo y ejecutivos que requieran mejorar sus habilidades interpersonales y de manejo de personal. Es  recomendable en la formación de – backups – para posiciones claves a nivel de mandos medios.

Módulos

Módulos

Módulo Modalidad Fechas Duración
Modulo 1 Formación Online
09/02/2021
10/02/2021
11/02/2021
7.5 Horas
Modulo 2 Formación Online
23/02/2021
24/02/2021
25/02/2021
7.5 Horas
Modulo 3 Formación Online
02/03/2021
03/03/2021
04/03/2021
7.5 Horas
Modulo 4 Formación Online
09/03/2021
10/03/2021
11/03/2021
7.5 Horas
Modulo 5 Formación Online
16/03/2021
17/03/2021
18/03/2021
7.5 Horas
Modulo 6 Formación Online
23/03/2021
24/03/2021
25/03/2021
7.5 Horas
Modulo 7 Formación Online
30/03/2021
31/03/2021
01/04/2021
7.5 Horas
Modulo 8 Formación Online
06/04/2021
07/04/2021
08/04/2021
7.5 Horas
Inscripción Normal1 - 23 o más
USD 790USD 765
Descuento hasta:Jan 15USD 695
  • * Precios expresados en dolares americanos.
  • * Puede realizar pagos con tarjetas de crédito hasta 6 meses con intereses, para una atención personalizada contáctese con eventoslatam@tblgroup.com.
  • * Las políticas comerciales están sujetas a modificaciones.
  • * Descuentos válidos hasta la fecha indicada.
  • * Valores aplican por persona.
  • * Valores no incluyen impuestos.

La inversión por pax incluye:

  • Material digital.
  • Sesiones formativas virtuales en vivo.
  • Certificado digital emitido por TBL The Bottom Line.

FORMAS DE PAGO

  • Transferencia bancaria
  • Crédito directo
  • Tarjetas de crédito
  • Mastercard/Visa
  • Dinners/Discover