Hoy la función de RRHH, debe cumplir roles más proactivos y sinérgicos en el acompañamiento, integración y soporte en el desarrollo de diferentes proyectos en la organización, en ese contexto es indispensable para los gestores de RRHH tener una base de conocimiento y práctica sobre la importancia de las metodologías agiles y su vinculo en la aceleración de proyectos de diversa escala desde la perspectiva de RRHH, apuntado además a ser un soporte importante en la gestión del cambio y su liderazgo.
