Gestión del cambio y trabajo virtual

Las organizaciones están sujetas a procesos de cambio, en menor o mayor escala, como parte de la dinámica empresarial para mantenerse competitivas; esto se traduce en la práctica en el desarrollo de proyectos que pueden ser muy específicos como automatizar una linea de producción o transversales como implementar un ERP u otros que pueden ser disruptivos como desarrollar un nuevo modelo de negocios; en todos estos ámbitos el rol del mando medio es clave para liderar, conducir y mitigar el impacto del cambio en las personas y procesos logrando mejores resultados.