La analítica de datos es una rama de amplia aplicabilidad, con creciente interés en diferentes areas empresariales, en el ámbito de RRHH su desarrollo no ha pasado desapercibido, considerando el amplio conglomerado humano que se integra en las organizaciones y la gran cantidad de datos e información que generan, contar con métodos y herramientas que permitan extraer correlaciones y nuevas formas de analizar y establecer variables, orientado a informes que permitan tomar mejores decisiones y ser más predictivos, es algo que hoy está al alcance de la mano de RRHH y que se debe ser explotado.
