PROGRAMA INTERNACIONAL Administración y Gerencia

Género & diversidad en el trabajo

¿Por qué participar en este programa?

La propuesta de este programa es generar un espacio de intercambio, reflexión, debate y aprendizaje, dentro del cual se abordarán los diferentes desafíos que hoy tienen las organizaciones frente a un tema que está en el debate internacional como es la desigualdad de género y la diversidad en los diferentes espacios sociales. Los/as participantes adquirirán, mediante este programa, una mayor amplitud de criterio frente a las diferentes corrientes de pensamiento y desarrollar una visión crítica y particular al respecto sobre el impacto de la diversidad en las organizaciones y qué aspectos considerar para la gestión. En detalle se revisarán los distintos subsistemas del área de talento humano, y los elementos de la gestión en diferentes niveles, identificando cuáles son las prácticas que hoy representan riesgos y sesgos que promuevan desigualdades; y por el contrario cuáles deberían ser las buenas prácticas, vectores internos de cambio, y políticas correctamente orientadas a la gestión de personas, que permitan ambientes de trabajo más vinculantes dentro de la perspectiva de género y diversidad.

Enfoque del programa

Este programa conducido por una experta internacional en esta materia, está orientado a trabajar sobre los paradigmas “tradicionales” en las organizaciones privadas y públicas en latinoamerica; analizar la idiosincrasia, los  aspectos culturales, y atavíos limitantes que dificultan la gestión del cambio hacia organizaciones más incluyentes y con ambientes laborales más equitativos.

 

Objetivos del programa

  1. Contribuir a la reflexión y aportar a la problematización que origina las desigualdades de género en las organizaciones.
  2. Comprender el alcance que tiene el ámbito de la diversidad en la cultura organizacional y el futuro de la empresa.
  3. Analizar el vínculo que existen entre la violencia en sus diferente formas y las desigualdades de género.
  4. Contribuir en la construcción participativa, colectiva y creativa de prácticas y procesos que se orienten a la generación de ámbitos laborales saludables y a la prevención de violencias.
  5. Conocer prácticas vanguardistas que implementan algunas empresas y organizaciones para facilitar la construcción de espacios laborales inclusivos y equitativos.
  6. Reflexionar en la propia práctica organizacional e identificar aspectos a considerar para realizar una gestión con una amplia perspectiva de género y diversidad.

¿A quién está dirigido?

Este evento está dirigido a ejecutivos de talento humano, desarrollo y cultura organizacional, bienestar social, niveles directivos y gerenciales en todo tipo de organizaciones públicas y privadas.

Módulos

Módulos

Módulo Modalidad Fechas Duración
Modulo 1 Formación Online
15/06/2021
17/06/2021
22/06/2021
24/06/2021
2 Horas
Modulo 2 Formación Online
29/06/2021
01/07/2021
13/07/2021
15/07/2021
2 Horas
Modulo 3 Formación Online
20/07/2021
22/07/2021
27/07/2021
29/07/2021
2 Horas
Modulo 4 Formación Online
20/07/2021
21/07/2021
22/07/2021
2 Horas
Inscripción Normal12 o más
USD 550USD 495
Descuento hasta:May 18USD 450
  • * Precios expresados en dolares americanos.
  • * Puede realizar pagos con tarjetas de crédito hasta 6 meses con intereses, para una atención personalizada contáctese con eventoslatam@tblgroup.com.
  • * Las políticas comerciales están sujetas a modificaciones.
  • * Descuentos válidos hasta la fecha indicada.
  • * Valores aplican por persona.
  • * Valores no incluyen impuestos.

La inversión por pax incluye:

  • Material digital.
  • Sesiones formativas virtuales en vivo.
  • Certificado digital emitido por TBL The Bottom Line.

FORMAS DE PAGO

  • Transferencia bancaria
  • Crédito directo
  • Tarjetas de crédito
  • Mastercard/Visa
  • Dinners/Discover