PROGRAMA DIGITAL PARA PROFESIONALES Administración y Gerencia

Dirección Estratégica del Talento Humano 4.0 y Transformación digital en las Organizaciones

¿Por qué participar en este programa?

La gestión del talento humano y de Recursos Humanos están atravesando una transformación importante, tanto es así que podemos englobarla en el entorno 4.0 de la cuarta revolución industrial en la que nos vemos inmersos. Los cambios contextuales frecuentes y el impacto tecnológico requieren organizaciones ágiles que puedan dar respuestas a los requerimientos del mercado y de los colaboradores. En esta Cuarta Revolución Industrial existe un desafío central para los líderes de gestión del talento y se trata del vínculo entre las las personas y la tecnología. El impacto que estos cambios provocan en la manera en que las empresas generan valor y a su vez los nuevos métodos de organización del trabajo de las personas, que abarcan todas las industrias, economías y sociedades y redefine el futuro del trabajo.

Frente al contexto cambiante para las organizaciones es necesario trazar estrategias, desarrollar conceptos y herramientas adecuadas para dar respuesta a los desafíos actuales de la gestión del talento humano 4.0.

En la actualidad existen seis imperativos en que los líderes de Recursos Humanos deben trabajar para que la organización supere con éxito los desafíos que presenta esta nueva revolución: desarrollo de nuevas capacidades de liderazgo 4.0; gestionar la integración de la tecnología en el lugar de trabajo; mejorar la experiencia del empleado; construir una cultura de aprendizaje ágil y personalizada; establecer métricas para la valoración del capital humano; e incorporar la diversidad y la inclusión.

ENFOQUE DEL PROGRAMA

Este programa está pensado para dar respuestas a los desafíos cambiantes del contexto en que se desarrolla la Dirección del talento 4.0 se trata de aportar una nueva forma de gestión del talento, basada en un nuevo paradigma. El programa le permitirá obtener respuesta a los actuales entornos complejos, utilizando estrategias adecuadas y modificando los procesos tradicionales hacia un mundo ágil y centrado en las personas.

El programa aporta desde tres columnas centrales las herramientas, la innovación y el aprendizaje de las mejores practicas del mercado. Brindando un espacio del reflexión en la acción y permitiendo desarrollar nuevas competencias necesarias para la gestión del talento en esta nueva era 4.0. personas en la era de la colaboración.

Objetivos del programa

  1. Brindar conceptos y herramientas que permitan a los participantes abordar las complejidades del contexto actual desde la perspectiva de la gestión humana de las organizaciones para alcanzar exitosamente los resultados requeridos por las organizaciones de trabajo 4.0.
  2. Generar una visión innovadora y estratégica que permita aportar claridad sobre las exigencias y desafíos del rol de gestión del talento humano 4.0.
  3. Brindar herramientas de análisis y metodología para actuar como agentes de cambio y consultores internos.
  4. Desarrollar las competencias requeridas para la Dirección del Talento humano 4.0.
  5. Promover el intercambio de experiencias y realidades entre profesionales de diferentes empresas y sectores.

¿A quién está dirigido?

Este programa está dirigido a gerentes, coordinadores, jefes de Desarrollo Organizacional y Talento Humano. Ejecutivos de altos cargos relacionados que requieran hacer una actualización sobre su gestión. Es recomendable para profesionales en psicología organizacional, industrial, o afines, coaches organizacionales, consultores en Talento Humano y docentes universitarios orientados al área.

Módulos

Sesiónes

Modalidad Fechas Duración
Formación Online
22/04/2024
23/04/2024
24/04/2024
25/04/2024
10 Horas
Formación Online
06/05/2024
07/05/2024
08/05/2024
09/05/2024
10 Horas
Formación Online
13/05/2024
14/05/2024
15/05/2024
16/05/2024
10 Horas
Formación Online
20/05/2024
21/05/2024
22/05/2024
23/05/2024
10 Horas
Formación Online
27/05/2024
28/05/2024
29/05/2024
30/05/2024
10 Horas
BUSINESS
PASS
USD 950
ENTERPRISE
PASS
2 o más personas
Hasta MAR 16
USD 650
SMART
PASS
Hasta MAR 16
USD 750
  • * Precios expresados en dolares americanos.
  • * Puede realizar pagos con tarjetas de crédito hasta 6 meses con intereses, para una atención personalizada contáctese con eventoslatam@tblgroup.com.
  • * Las políticas comerciales están sujetas a modificaciones.
  • * Descuentos válidos hasta la fecha indicada.
  • * Valores aplican por persona.
  • * Valores no incluyen impuestos.

La inversión por pax incluye:

• Material digital.
• Sesiones formativas virtuales en vivo.
• Evaluación al cierre del programa.
• Certificado digital emitido por TBL The Bottom Line.
• Facilitadores experimentados.

FORMAS DE PAGO

  • Transferencia bancaria
  • Crédito directo
  • Tarjetas de crédito
  • Mastercard/Visa
  • Dinners/Discover